González&Gorjón Abogados ofrece a empresas y empleadores un asesoramineto laboral personalizado y especializado. Cuando afloran intereses enfrentados entre trabajador y empresa/empleador, tratamos de reducir o eliminar dicho conflicto, dando el tratamiento legal, económico, humano y de imagen corporativa conveniente a cada caso para inspecciones de trabajo y asesoramiento laboral. Cada situación requiere un tratamiento específico, así sean Sanciones, Despidos y Modificaciones de contrato. Todas y cada una de las resoluciones empresariales que afecten en menor o mayor medida al trabajador, deben tratarse con moderación y cautela, de tal manera que, una atinada negociación anterior, puede evitar consecuencias traumáticas y desagradables para las dos partes.

Sin olvidar que muchas veces, http://www.youtube.com/watch?v=a_yOyAhYIGM/ (look at here) inevitablemente, habrá que llegar a la más penosa de las actuaciones, como es el despido. Y cuando esto ocurra, que la empresa/empleador tenga toda la seguridad de que se ha actuado con el mayor respeto a la legalidad y con todas las razones y motivos que garanticen una decisión justa y al unísono económicamente lo más conveniente para ella. Es esencial eludir acciones repentinas, “en caliente”, puesto que estas, generalmente, derivan en consecuencias negativas, tanto económicamente como de imagen para la compañía, así como humanas para el trabajador. Se va a deber actuar siempre y en toda circunstancia con total cobertura legal, minimizando el impacto económico y humano lo más posible y eso es lo que le ofrecemos en nuestro despacho con tu letrado laboralista.